脱贫攻坚战役打响以来，全县涌现出一大批先进集体和先进个人，他们平凡而动人的事迹激励我们前行，值得我们学习。本网开设“脱贫攻坚英雄连”、“脱贫攻坚群英谱”等专栏，旨在通过这一篇篇饱含真情的新闻报道，再现英雄们的形象，让我们一起走近他们......

创新机制促扶贫

虞城网讯（通讯员 何文学）近来，虞城县人力资源和社会保障局充分发挥部门优势，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，为打赢脱贫攻坚战作出了一定贡献。

以组织领导为保障，层层压实工作责任。该局立足本职，高度关注贫困村群众需求，聚焦脱贫攻坚，开阔思维、创新举措，成立领导组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的协调机制。党组班子成员任第一书记、联系人，进一步加强组织领导。及时布置具体安排，充分明确目标任务，加强人员配置，落实工作责任，做到了方案具体、目标具体、步骤具体、责任具体。同时，严格考核奖惩，纳入干部绩效考评，将各时段的脱贫攻坚任务和完成情况通报局指挥部，考核结果与干部年度考核、业绩评定、任用提拔紧密挂钩。

以转移就业技术培训为出发点，助力精准脱贫。立足部门职能，深入开展转移就业脱贫工作，在全县开展建档立卡贫困家庭劳动力情况调查，识别出农村贫困户，建立健全农村贫困户档案。经摸底调查，全县共有建档立卡人员7万多人，其中，16-60岁建档立卡贫困家庭劳动有44000人，已就业是18000人，未就业的26000人，其中缺乏技能的是13000人，部分丧失劳动力的5000，其他原因的是8000人，这些未就业的26000人中间有培训需求的9000人，有转移就业需求的13000，有创业需求的4000人。

以政策宣传为切入点，落实社会保障。为确保有关优惠政策切切实实的传达到每个乡镇、乡村，县人社局在全县148个贫困村设立了172个创业宣传栏，把就业政策，企业用工信息等张贴在宣传栏中，促进充分就业，提高就业质量，并印制转移就业脱贫政策清单8万份，目前也已全部发放到位。利用全县25个劳动保障所，加强政策宣传，促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险，努力实现参保1人,脱贫1人的目标。

以创新举措为手段，聚力脱贫攻坚。立足就业创业、技能培训、社会保障等，整合资源。对我县所有建档立卡贫困家庭劳动力均可享受到免费职业介绍；免费职业培训；免费创业培训；免息的不超过10万元小额担保贷款扶持；贫困家庭劳动力创办的实体在创业孵化基地内发生的物管费、卫生费、房租费、水电费，3年内给予不超过当月实际费用的50%的补贴，年补贴最高限额1万元。另外，对一部分贫困特殊人群，还可享受到大病补助医疗保险和养老保险补助等一系列优惠政策。除此之外，还在全县148个贫困村开发148个公益性岗位，重点安置贫困村中的贫困劳动力，负责本村转移就业服务工作。此项工作已全面开展并已落实到位。